Maximale flexibiliteit met payrolling

Als u kiest voor payrolling nemen wij het werkgeverschap van u over met alle flexibiliteit en voordelen van de flexwet. Zoals bijvoorbeeld:

Flexibele contracten tot maximaal 5,5 jaar;
Uitbesteden van uw salarisadministratie;
Meer gemak en kostenbesparing;
Minder financiële risico’s rondom ziekte en verzuim;
Eigen selectie en aansturing, dus binding met het bedrijf;
Verlengde proeftijd op basis van uitzenden;
Scherp vast tarief voor alleen daadwerkelijk gewerkte uren.

Kosten besparen en meer flexibiliteit

Kortom, kostenbesparing, een stuk meer flexibiliteit en zekerheid en minder risico’s voor uw organisatie bij het inzetten van nieuwe medewerkers. Lees hier meer over de voordelen van payroll.

Personeel inhuren op payroll